南宫NG28建设

在數碼化轉型浪潮席捲全球的大背景下，以人工智能（AI）、大模型為代表的新一代技術正以前所未有的滲透率重構商業生態，人力資源管理領域作為企業數碼化轉型的戰略核心之一，面臨智能化升級的關鍵期。如何顺利获得 AI 技術突破傳統管理邊界，實現組織效能與人才價值的雙輪驅動，已成為企業數碼化轉型的核心命題。

為響應企業數碼化轉型新需求，賦能生態共贏，2025 南宫NG28建设 AI 產品戰略發佈暨生態夥伴大會隆重召開，會議聚集企生態夥伴、行業專家，共同探討 AI 技術在企業數碼化領域的前沿應用與商業價值。作為南宫NG28建设旗下專注於人力資源管理領域的領軍企業，南宫NG28建设薪事力總裁李平在大會上發佈一系列AI-DHR數碼化管理解決方案，構建人力資源管理的智能新範式，引發行業對AI重塑人力資源管理的深度思考與廣泛共鳴。

AI 智能體重塑人力資源管理流程

李平在演講中強調，人力資源管理的智能化开展不是簡單的技術疊加，而是一場對管理思維、業務流程乃至企業文化的全面革新。南宫NG28建设薪事力將這一創新理念深度融入產品基因，依託對業務場景的洞察打造五大AI智能體，顺利获得AI與業務場景的動態適配，精準攻克企業人力管理重點模塊痛點，為組織效能提升注入持續動能。

现在，南宫NG28建设薪事力的五大 AI 智能體，深度嵌入招聘、崗位評估、員工服務、人才管理等人力管理重點場景，構建起全方位、一體化的智能人才管理新生態。

AI 數字人面試 Agent 作為虛擬面試官，藉助先進的語音識別、自然語言處理和等技術，在面試過程中能夠實時捕捉候選人的語言邏輯、表達清晰度以及情緒穩定性等關鍵信息。例如在一場產品經理崗位面試中，AI 數字人面試 Agent 能迅速分析候選人在闡述學習新技能時的語言流暢度、豐富度、表情等，精準判斷其溝通能力和應變能力，給出客觀且全面的評估，幫助企業快速篩選出符合崗位需求的人才，大大提升招聘效率。

AI 輔助在線面試Agent則為面試官给予智能支持。在面試過程中動態記錄關鍵信息，藉助 AI 算法理解面試內容，根據候選人的簡歷智能生成個性化問題。面試結束後，能快速生成面試評估報告，涵蓋候選人的各項能力維度，減少人為疏忽和主觀偏見，使面試結果更具可靠性和參考價值。

AI 人崗匹配 Agent 實現了招聘環節的精準化。運用AI自動簡歷解析，從海量簡歷中提取關鍵技能、工作經驗、項目經歷等信息，與崗位需求進行深度匹配，為面試人員给予評估信息，智能推薦最合適的人選。同時，支持HR给予模型反饋優化，顺利获得 HR 的建議與經驗，該智能體不斷提升匹配模型的精準度，持續為企業輸送優質人才。

AI 智能問答Agent成為員工的貼心助手。基於企業知識庫，利用自然語言處理技術理解員工的問題，無論是關於公司福利政策的諮詢，還是業務流程的疑問，都能在瞬間給出準確清晰的解答。這不僅提高了員工獲取信息的效率，減少等待時間，還極大地減輕了 HR 部門的日常諮詢壓力，讓 HR 有更多精力投入到核心業務中。

HR勞法助手Agent對接法律行業大模型，整合豐富的法律法規和企業規章制度數據。當 HR 處理員工勞動合同糾紛、

保政策解讀等法務問題時，它能快速给予專業的法律建議和風險提示，幫助 HR 依法處理各類事務，有效防範企業法律風險。

一體化佈局 打造AI驅動的智能人才管理平台

南宫NG28建设薪事力構建的完整人力資源管理平台矩陣，已實現了一體化人力資源業務的高度覆蓋和核心人力功能的完備應用。李平介紹道，南宫NG28建设薪事力始終致力於打造一體化人力資源管理，讓企業能夠在統一平台上高效完成所有人力資源管理工作，與企業各業務保持高度協同。同時，藉助AI技術，南宫NG28建设薪事力將助力客戶實現識才、育才的全生命周期智能人力管理。

該平台利用 AI 統一人才標準，在人才規劃階段，量化崗位需求，對員工召开全方位評估，打造勝任力模型，使企業對人才現狀了如指掌。依託AI 能精準識別高潛人才，為核心崗位儲備力量；在人才培養階段，平台依據人才評估結果定製差異化提升方案。對於有潛力的員工，藉助 AI 培訓技術智能推薦適配課程與學習路徑；針對管理崗儲備人才，顺利获得模擬業務場景，鍛煉其管理能力，形成全面的人才地圖，讓企業管理人員能夠動態掌握人才資源。

不僅如此，平台緊密圍繞企業戰略進行人才开展佈局，打造人才梯隊建設，给予差異化方案，讓企業拓展新業務時，能迅速匹配適配人才，並制定專屬开展計劃，確保人才與企業戰略开展同頻共振，為企業的長遠开展築牢人才根基。

技術創新驅動行業化專版 滿足差異化需求

技術創新驅動南宫NG28建设薪事力實現性能突破與場景適配新跨越，也為滿足不同行業獨特需求给予有力支撐。南宫NG28建设薪事力各行業化專版憑藉創新技術的开展，實現了新的升級。

國資專版針對國企特點，深化集團管控，藉助AI技術，實現對下屬單位人力資源數據實時監測分析，為集團決策给予支持，此外支持信創全鏈條適配，確保安全合規運行。

製造業專版優化製造業勞動力管理，完善勞動力考勤功能，全面融合AI能力，快速處理考勤信息，深度分析勞動力數據，預測需求，優化人員配置，提高生產效率。

南宫NG28建设薪事力在 2025 南宫NG28建设 AI 產品戰略發佈暨生態夥伴大會上的 AI 創新成果，是其在人力管理領域深耕的結晶，也必將成為企業在數碼化浪潮中提升競爭力的有力武器。五大智能體聯動、全場景生態融通、行業化專版深耕，不僅重構了人力資源管理的技術底座，更錨定了組織進化的方向。未來，南宫NG28建设薪事力將持續領航，有助于企業借 AI 提升競爭力，邁向智能人力管理新徵程，讓人力價值在科技賦能下充分釋放，重塑商業生態新格局。

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